岗位职责：
1、负责人事行政档案的管理，业务档案的归档保存，信息的报备。与总部工作的协调沟通。
2、负责办公用品的统一提报、采购、领用登记发放。
3、负责办公条件及办公环境的维护。
4、协助人力资源部门建立健全事务所的规章制度规范。
5、完成领导交办的临时工作。
任职要求：
1、年龄23-40岁，统招本科以上学历。具备一定的行政管理、档案管理知识。有3年以上相关工作经验。
2、具备良好的文字功底，学习能力强，能按照要求撰写相关文件；具备良好的心理素质和团队合作精神及高度的服务工作责任心。
3、具备良好的语言表达能力，能与他人进行良好有效的沟通。
4、具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件；
基本条件：
1.品行端正、清正廉洁、遵纪守法，具有良好的政治素养和职业操守，无不良记录
2.具备岗位所需要的业务能力
3.以下情形不具备应聘资格：审计过程中有违法违规操作；曾因犯罪受过刑事处罚；曾被开除公职或党籍；涉嫌违法违纪正在接受调查的；失信人员；学历、履历造假；其它法律、法规及相关规定不得被聘用的。
面试需携带材料：简历（个人履历信息真实）；学历学位证书（留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）或学信网教育部学籍在线验证报告（有效期内的验证二维码）复印件；有工作年限要求的岗位需提供社保缴费证明。
职位福利：五险一金、餐补、绩效奖金、节日福利、周末双休
职位亮点：优秀者满试用期可转正，涉及业务较广泛。