一、岗位职责

1.实验室体系规划与管理

制定全校医学实验室（基础医学、临床技能、护理实训、科研平台等）的中长期发展规划，优化布局与资源配置；建立并完善实验室管理制度体系（含安全规范、设备使用流程、开放共享机制）。

2.教学与科研支持

教学保障：统筹安排各专业实验课程场地、设备及耗材，确保实验教学按计划实施；推动虚拟仿真实验等新型教学模式落地。

科研服务：管理共享科研平台（如PCR、显微成像、细胞房等），为教师课题、学生创新项目提供技术支持与设备协调。

3.安全与合规监督

落实生物安全二级（BSL-2）及以上实验室的合规管理，监督危化品、病原微生物、动物实验的伦理审查与操作规范；组织安全培训、应急演练及日常巡检，杜绝安全事故；对接环保、卫健等监管部门完成审计。

4.资源管理与成本控制

主导设备采购论证、维护保养（含大型仪器如测序仪、流式细胞仪）及报废审核，提升设备使用率；制定年度预算，控制耗材库存与采购成本，探索校企合作补充资源。

5.团队建设与培训

管理实验技术员队伍（含招聘、绩效考核、职称晋升推荐），组织专业技能培训与能力提升计划。

6.跨部门协同与创新

联动教务处、二级学院优化实验课程设计；配合科研处申报重点实验室。

二、岗位要求

类别

具体要求

专业资历

学历/职称：医学类专业本科以上学历，35-50周岁，副高及以上职称优先；

经验：有3年以上高校实验室管理经验，熟悉医学实验教学体系，身体健康。

核心能力

安全管理：精通实验室安全管理相关法规；

技术能力：掌握主流医学实验设备操作与维护（如切片机、分光光度计等）。

管理素质

领导力：擅长团队激励与跨部门协作，适应民办院校灵活高效的工作节奏；

执行力：能快速响应教学科研需求，处理突发安全事件；

创新力：推动实验室信息化、智慧实验室建设。

综合素质

高度责任心与风险意识（尤其涉及生物安全和危化品管理）；

出色沟通能力（对接教师、学生、管理层及外部机构）；

抗压能力与持续学习意愿。