一、培养规划：
入职学习—销售岗位/专属岗位历练—进阶储备干部—业务主管
二、销售岗位工作内容：
1、做好线路规划并落实拜访，完成每月销售目标；
2、配合必售/新品上市开展的各种市场行销活动；
3、积极开发新客户，协助业绩提升；
4、完成主管交完其他事项。
三、要求：
本科学历，毕业一年内，意向从事销售工作，积极主动，善于学习，逻辑清晰，目标使命。
四、薪资待遇：
综合工资5500+，毕业后缴纳五险一金，双休，带薪年假，节假日福利，年度调薪。
职位福利：周末双休、五险一金、带薪年假、年轻化团队、转岗/轮岗机会