一、岗位职责：
1、统筹大区人事管理相关工作；
2、负责大区人才招聘甄选、人才队伍建设、人员培训等工作；
3、负责大区工资总额管控、工资核算、绩效考核、个税申报等工作；
4、负责大区社保缴纳、工伤处理等员工关系工作；
5、负责大区内员工意识形态培养，凝聚力提升，树立“价值创造”的理念。
二、职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、从事人力资源工作2年以上，具备HR专业知识；
3、沟通协调能力强，责任心和执行力强，具有亲和力和服务意识；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。