1、负责员工的入转离调手续办理，劳动合同的续签；

2、负责员工人事档案管理和文件收发；

3、负责员工考勤统计和社保福利费用的统计；

4、负责办理员工社保和意外保险；

5、完成上级交待的工作。

职位要求：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;