需要外派总部广西培训一个月的时间，介意勿扰！！！
该岗位优先考虑25届应届毕业生
岗位职责:
1.负责公司人事行政日常工作，包括但不限于员工关系管理、行政事务处理等。
2.参与制定和优化公司人力资源管理制度，确保人力资源工作的高效运作。
3.协助上级领导完成相关工作任务，提供必要的支持和建议。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效地进行协作。
2.具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够处理多任务并迅速应对各种挑战。
3.具备较强的人事管理知识和行政工作经验，熟悉相关法律法规和流程。