岗位职责：

1.负责劳动合同管理工作

2.负责保险福利管理工作
3.负责员工招聘工作

4.负责公司履职待遇管理
5.负责人员薪酬管理、绩效考核工作

任职资格要求：

1.硕士研究生及以上学历

2.熟悉人力资源管理及组织管理理论知识

3.政治素质好，具有较好的专业研究能力、组织协调能力、文字表达能力、贯彻执行能力

3.遵纪守法、廉洁自律、公道正派、勤勉尽职、较强的服务意识