1.根据制定的管培生培养计划，进行跨单位或跨部门轮岗，与团队共同完成相关项目；
2.协助导师制定工作计划，完成相关任务目标，并进行绩效考核；
3.轮岗结束后，根据公司安排、考核评价结果及个人情况进行定岗；
4.在负责人的指导下完成其他工作内容。
1.2026届毕业生，大学本科及以上学历，不限专业，管培方向相关专业优先；
2.思维灵活敏捷，性格积极主动，内驱力强，沟通协调能力佳；
3.为人诚信、正直，并能承受一定工作压力。