1.2025 年人力资源管理、社会学、法学、心理学等相关专业应届毕业生，本科及以上学历，中共党员，有人力资源相关实习经验者优先。
2.熟悉人力资源管理六大模块知识，了解劳动法律法规；具备一定的社会学、心理学知识，能够更好地理解员工需求和行为；掌握基础的办公软件操作技能，熟练使用 Excel 进行数据处理与分析。
3.沟通表达能力强，善于与不同部门、不同层级的人员交流；具备良好的组织协调能力，能够高效组织各类招聘、培训等活动；学习能力出色，可快速掌握人力资源管理相关政策与流程。
4.工作认真负责，细致耐心，注重工作效率与质量；具有较强的保密意识，严格遵守人力资源工作保密规定；具备良好的团队合作精神，能够积极融入团队，协同完成工作任务。