一、岗位职责:

1.合同审查与管理

起草、审核、修改公司各类合同（如采购、销售、租赁、合作协议等），确保条款合法合规，降低法律风险。建立合同模板库，优化合同管理流程。

2.法律合规与风险防控

跟踪最新法律法规（如《民法典》《公司法》《劳动法》等），确保公司业务符合监管要求。评估公司经营决策的法律风险，提供合规建议。

3.纠纷处理与诉讼仲裁

处理公司涉及的诉讼、仲裁、劳动纠纷等法律事务，协调外部律师推进案件。参与谈判、调解，维护公司合法权益。

4.知识产权保护

负责商标、专利、著作权等知识产权的申请、维护及侵权纠纷处理。

5.法律咨询与培训

为各部门提供日常法律咨询，解答业务中的法律问题。

组织法律培训，提升员工法律意识（如合同管理、商业秘密保护等）。

二、任职要求

1.基本条件

学历:法学本科及以上学历，通过国家法律职业资格考试（持有律师资格证优先）。3年以上企业法务或律所相关经验，熟悉行业法律法规。

2.专业知识与技能

精通《民法典》《公司法》《劳动合同法》《知识产权法》等商事法律。具备扎实的合同审查、法律文书撰写能力。熟悉诉讼流程，有独立处理纠纷的经验（如劳动仲裁、合同纠纷等）。

3.软技能

逻辑清晰，沟通能力强，能向非法律部门通俗易懂地解释法律问题。风险意识强，具备商业思维，能平衡法律合规与业务发展需求。熟练使用办公软件，具备法律检索能力。