岗位职责：
1.统筹管理公司行政事务，确保办公环境优化；
2.负责员工招聘、培训、考核以及离职等全员工
生命周期管理；
3.制订并执行人力资源规划，与公司战略目标一
致；
4.优化人力资源政策，提高员工满意度和工作效
率；
5.监控人力资源成本，合理规划人力资源投入。
工作时间：早8晚5 双休，
任职要求：
1.具备出色的组织协调能力和高效的执行力；
2.能够独立处理和解决人力资源管理中的各类问
题；
3.具有良好的沟通能力和团队合作精神；
4.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运
用；
5.具备良好的分析能力和战略思维，能够为公司
发展提供有效建议。
节假日正常休息，五险一金，
薪资情况：综合5k-7k（面试定薪）