职位要求：

1、本科及以上学历，专业人力资源、企业管理、行政管理等相关专业。

2、需要具备5年以上的相关工作经验。

3、需要熟悉马来西亚人事政策法规，具有丰富的人力资源管理理论基础及实操经验。

4、能够有效地与不同层级的人员沟通，并协调各部门之间的关系。

5、能够起草公司文件、合同以及规章制度等。

6、能够组织安排会议、活动，以及制定和执行公司的办公设备及办公用品采购计划等。

7、具备一定的团队管理能力和项目管理能力。