1、海外HRBP协助
●协助海外HRBP处理相关事务，包括员工沟通、基础人事流程支持、跨文化协调等。
●收集海外团队的人力资源管理需求和问题，及时反馈给公司相关部门，并协助制定解决方案，提升海外团队的人力资源管理效能。
2、团建活动管理
●策划并组织公司团建活动，根据公司文化和员工需求，设计富有创意和凝聚力的活动方案，提升员工团队协作能力和归属感。
3、宿舍管理
●负责员工宿舍的入住、退宿手续办理，管理宿舍钥匙和相关物品，确保宿舍管理的规范化和秩序化。
●协调员工工资扣款及宿舍费用的结算，确保费用核算准确无误，维护公司和员工的合法权益。
4、工程维修管理
●负责与工程师傅的日常对接，协调工程维修任务的分配与执行，确保维修工作的及时性和高效性。

5、其他任务
●完成上级及部门交待的其他行政、海外人事相关工作，积极参与公司内部的跨部门协作，为公司运营提供全方位支持。
二、任职要求
1、教育背景
●本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、商务英语、国际商务或相关专业优先。
2、语言能力
●英语流利，具备良好的听说读写能力，能够熟练使用英语进行商务沟通和文件撰写，具备跨文化沟通能力。
3、工作经验
●1年及以上行政、人事助理、项目协调或相关岗位工作经验。有跨国公司工作经验或支持海外团队经验者优先。
4、技能与知识
●熟知商务礼仪，熟练操作办公软件（如Microsoft Office），具备扎实的文字功底，能够高效完成各类文档的撰写和整理工作。
5、个人素质
●具备较强的服务意识，以客户需求为导向，积极主动地为员工和海外团队提供高质量的服务。
●出色的沟通协调能力及人际交往能力，能够与不同部门、不同文化背景的人员建立良好的合作关系。
●具备跨文化沟通敏感性，理解不同文化背景下的工作方式和思维模式，能够有效地进行跨文化协调和沟通。