2、重点医院协同管理与闭环支持:跟进运营部辅导的医院视光业务，监督改善执行进度，组织医院对比分析与复盘，形成闭环。

3、管理评价体系与人才建设:协助上级开展科主任年度经营工作评价，主要是负责评价数据的统计分析及对应工作流程的执行管理;协助上级，建立视光科室核心岗位（如科主任、验光师、配镜师、会员）人才梯队数据分析，为集团及一线人才储备机制优化提供策略建议。

任职要求：

1、本科及以上学历，统计学、计算机相关专业优先。

2、欢迎应届毕业生应聘，实习经验丰富的，或有2年及以上工作经验优先。

3、熟练使用office等相关办公软件，了解常用统计分析方法，具备数据可视化能力。

4、注重细节，耐心细致，对数据有高敏感性和洞察力。

5、较强的逻辑思维能力，较好的学习能力，有上进心。

6、能接受短期出差。