一、任职信息：
1.集团护理体系规划与建设
(1)负责制定集团护理服务中长期发展规划，建立并完善全国统一的护理制度、操作流程、操作规范、质控标准以及培训体系，推动规划落地，确保体系实施；
(2)负责集团护理条线的业务、人事及行政管理工作，统筹集团各医院的护理资源，优化人员配置与调配，提升服务效率；
(3)推动护理条线数字化建设相关工作；
2.质量管理与风险控制
(1)负责集团护理质量管控，定期或不定期组织护理质量检查、不良事件分析及改进；
(2)监督执行国家卫健委及行业相关规范，建立风险预警机制；
3.团队管理与人才培养
(1)负责护理人才梯队建设，制定培训体系与绩效考核机制，提升团队专业能力与服务文化；
(2)设计护理人员分级培训体系，牵头组织开展各相关培训；
(3)建立完善护理人员的业务考核和绩效考评体系，不断提高护理管理人员和护士的业务素质，监督各医院绩效评估工作；
(4)建立集团护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作，确保依法执业；
4.跨部门协同
(1)联动医务、医保等部门，提升多学科协作下的护理服务能力；
(2)推动护理科研与学术发展，组织集团内护理技术交流、课题申报及论文发表。
二、任职要求
1.专业背景：硕士及以上学历，护理学或相关专业。经验丰富者可适当降低学历要求。
2.经验要求：10年以上护理工作经验，其中至少5年以上大型连锁医疗机构/三级医院护理管理经验。
3.持证要求：持有护士执业资格证书，主任护士职称；
4.其他：
(1)优秀的团队管理能力，高度责任心、抗压能力，良好的跨部门协作能力；
(2)能接受全国范围出差。