1、 负责员工入离职全流程行政支持，包括入、离职手续办理、员工档案管理、考勤管理。
2、 负责各类日常行政事务，涵盖办公环境维护、办公物资采购与管理、员工报销初审、行政工作有序开展。
3、 协助商务团队处理日常工作，包括商务合同、报价、项目资料等文件的整理，助力商务工作顺畅推进。
4、 完成领导交办的其他相关任务，主动衔接各部门，协调处理各类突发行政事务，保障日常运营的平稳有序。
任职要求
1. 学历专业：人力资源管理、行政管理、财务管理等相关专业本科及以上学历，优秀应届生可投递。
2. 职业素养：具备良好的职业道德，为人踏实稳重，工作细致严谨，责任心强；拥有较强的沟通协调能力与团队协作精神，能高效对接内外部需求。
3. 技能要求：对数据敏感，熟练掌握Excel、Word等办公软件，具备表格制作及PPT撰写能力，能快速完成数据统计与报告编制工作。
4. 能力特质：工作主动性强，具备全局思维，能从区域运营角度思考问题，精准领会领导意图并高效配合完成各项工作。
薪资福利：
1、薪资结构：基本薪资+绩效奖励；
2、完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、年度体检；
3、上班时间 9:00~18:00，周末双休，12-15天年假