岗位职责：
1、主要负责IT研发工程师招聘；
2、负责对面试人员资质审查，面试安排，薪资谈判等；
3、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘渠道拓展；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、熟悉招聘流程，有相关IT软件人才招聘经验优先；
3、沟通能力佳，逻辑思维能力强，有团队协作精神，抗压能力强；
4、主动性较好，学历能力强，工作态度端正5、英语优异，可以支持国外岗位