岗位职责 ：
1、根据招聘需求，独立组织完成招聘活动，确保招聘效果；
2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3、做好职位发布、简历筛选、人员预约、面试安排、复试联系、OFFER谈判等相关招聘工作；
4、有一定的招聘数据分析能力，可以持续对工作进行调优。
4、招聘渠道的维护与扩展；
5、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
7、具有良好的沟通协调能力和解决问题的能力。
任职要求 ：
1、本科以上学历，男女不限；
2、熟悉招聘流程，能够独立开展招聘工作，有猎头、外包工作经验者优先；
3、极强的交际沟通能力和分析判断力，高度的责任感，工作积极主动；
4、良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等。