1. 战略规划：制定公司中长期发展战略，统筹连锁药店的业务布局、品牌建设及市场拓展。
2. 运营管理：优化门店标准化运营体系，提升单店盈利能力；监督采购、库存、物流等核心环节，确保高效运转。
3. 业务拓展：主导新店开发、加盟合作及区域市场渗透，推动线上线下业务融合（如O2O、电商平台）。
4. 团队建设：组建高效管理团队，完善人才培养机制，提升全员专业素养与服务能力。
5. 合规与质量：严格执行药品经营法规，保障药品质量安全，维护企业合规形象。
6. 创新驱动：探索健康管理、慢病服务、智慧药房等创新业务模式，增强企业竞争力。
1. 本科及以上学历，医药、管理、市场营销等相关专业优先；10年以上医药零售行业经验，5年以上连锁药店或大型医药企业高管任职经历。
2. 专业能力：
- 熟悉药品零售行业政策法规、GSP管理及供应链体系；
- 具备出色的市场洞察力，有成功拓展区域/全国市场的案例；
- 精通连锁企业标准化运营，擅长数据化分析与成本管控。
3. 领导力：战略思维清晰，决策果断，具备跨部门协作与资源整合能力。
4. 价值观：诚信正直，责任心强，认同企业使命与文化。