岗位职责：

1、根据集团公司战略规划，制定并落实子公司年度经营计划、预算及绩效目标。

2、组织经营数据分析，定期向集团及子公司管理层提交经营分析报告，提出改进建议并跟踪落实。

3、监控关键经营指标（营收、利润、成本、效率等）完成情况，确保经营目标达成。

4、建立健全子公司经营管理制度、业务流程及内控体系，并监督执行。

5、跨部门协调与资源整合

（1） 与生产、销售、财务、采购、人力等部门保持高效沟通与协作。

（2） 协调解决跨部门经营管理问题，推动重大项目落地。

（3）与集团各职能部门保持良好对接，确保信息传递与政策执行顺畅。

6、制定部门人员编制与培训计划，提升团队专业能力与执行力；组织绩效考核并编制激励机制，营造积极高效的工作氛围。

任职要求：

1、本科及以上学历，经济、管理、营销等专业优先；

2、具备5年以上经管、运营管理、营销管理或相关工作经验，熟悉企业运营流程和相关法律法规；

3、具备良好的跨部门协调与资源整合能力；

4、有较强的文字功底和报告撰写能力，有参与公司级经营规划或产品规划经验，并能熟练使用办公软件及数据分析工具；

5、认同三一文化，抗压能力强，具备高度的责任感和执行力。