1. 根据公司战略规划，制定IT建设规划及IT年度实现规划；
2. 根据IT建设规划及年度实现规划，拟定公司IT系统总体架构和系统蓝图；
3. 根据公司IT系统总体架构和IT系统蓝图，制定IT项目建设方案；
4. 负责公司IT组织建设、制订IT流程和制度、制定网络安全及信息安全措施及制度并组织实施，实现IT资源集约管理；
5. 负责团队成员的工作目标制定、人才培养和团队管理工作；
6. 有效组织和协调团队内外工作关系，优化和再造公司各业务管理流程，并在信息系统实现；
7. 负责团队工作资源和利益的有效分配，组建有凝聚力、高绩效的团队；
8. 执行上级领导和部门安排的其他工作。
任职要求：
1. 具备良好的团队管理能力和优秀的沟通协调能力；
2. 有较强的组织规划能力和项目管理能力；
3. 对IT技术领域有深刻理解，能够独立处理和解决相关问题；
4. 拥有良好的问题解决能力，能够有效应对工作中的挑战；
5. 愿意接受新知识，不断提升个人专业技能和团队整体工作效率。