岗位职责

1. 合同管理体系建设：参照集团合同管理框架，主导重卡营销公司合同管理体系的标准化、规范化与持续优化，确保合同全生命周期管理的合规性与效率。

2. 合同管理规范制定：牵头制定与营销业务相关的合同管理流程、标准模板、审批权限、风险控制规范及配套制度。组织对营销体系内相关单位进行培训、推广与应用，为业务部门提供合同管理方面的专业支持与工具。

3. 合同流程运营与监控：将合同关键绩效指标（如审批时效、合规率、履约跟踪等）融入管理流程，监控合同管理系统数据及相关业务指标，定期通报合同执行情况、风险点及制度规范落实效果。收集一线反馈，持续优化合同管理流程与规则。

4. 合同业务洞察与变革：深入业务，识别合同签订、履行、归档等环节的痛点与风险点，主导或推动合同管理相关的业务改进与数字化变革项目规划与方案设计，提出系统功能优化需求。

5. 专项合同管理执行：具体参与营销领域的合同审核、条款标准化、履约跟踪、纠纷协查、合同档案管理等实务工作，并与拜访管理、订单管理、政策分析等营销环节协同，保障合同端到端的有效管理。

岗位要求

1. 在汽车行业甲方具有3年以上营销合同管理、法务合规或营销运营相关工作经验，或在咨询公司具有3年以上车企合同流程、风控管理或相关体系咨询经验；熟悉合同全生命周期管理，了解商用车营销业务特点及常见合同类型。

2. 本科及以上学历，法学、市场营销、工商管理、财务管理、供应链管理等相关专业优先。

3. 主导或深度参与过1个以上企业合同管理系统建设、合同流程优化或风控体系建设项目。

4. 熟悉《民法典》合同编及相关法律法规，具备一定法律风险识别能力者优先。

5. 具有法律职业资格、合同管理师、六西格玛或项目管理相关认证者优先；参与过ISO9001、IATF16949等质量体系中合同相关条款建设者优先。

6. 人品优秀，诚实稳重，工作严谨、负责，具备较强的风险意识、沟通协调能力和文书撰写能力；思维逻辑清晰，原则性强，能承受一定压力，自我驱动力好。