"1、品类经理招聘：
要求：本科以上学历具有3-5年外协、质保、研发、工艺、核价经验（满足其一越多越好）未满足，择优录取。
岗位职责：
（1）物料品类属性修订：对品类属性划分错误的物料，提出修订建议，并反馈给PE工程师。
（2）品类策略制定：通过技术分析、需求分析、市场分析、成本分析、战略重要性分析、企业-供应商关系分析等，制定通用品类的采购策略和供应商发展策略。
（3）品类策略实施：根据品类策略，制定行动计划，组建跨部门工作团队（事业部商务、研发、质保等），推进品类策略的落地实施。
2、合同管理（临时合同、年度合同、降本）：
（1）根据品类策略制定谈判策略，选取正确的谈判方式，确定最终采购方案。
（2）根据最终采购方案，完成合同签订。
（3）组建跨部门工作团队，推进降本项目。
3、供应商管理（开发、选择、发展、整合、关系维护）：
（1）根据供应商发展策略，开发、选择、发展、整合供应商。
（2）负责与供应商之间的关系维护，存在保供问题时予以协调。
（3）负责与关键供应商建立战略合作伙伴关系，推动战略合作的具体业务活动。"