岗位职责:
1.根据公司战略规划、人力资源规划和业务需求，建立和完善公司人才引进及培养体系;
2.负责组织公司及下属单位按计划开展培训;
3.组织和指导公司内部各类培训课程开发及讲师培养、认证，积累和丰富内外部学习资源;
4.配合集团开展职称评审工作;
5.负责公司的员工招聘工作;
6.完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1.统招本科或以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑;
2.具有3年以上人力资源相关工作经验;
3.具有良好的沟通协调及招聘能力，高度的工作热情，认真负责，执行力、学习能力和抗压能力强，有团队合作精神。