工作内容：
1.新能源行业人才寻聘；
2.招聘网站管理，简历筛选；
3.沟通候选人，与候选人建立联系；
4.跟进面试全流程；
5.薪资谈判；
6.跟进候选人入职流程。
任职要求：
1.本科25/26届毕业生；
2.可连续实习两个月以上，每周出勤5天；
3.沟通能力强，富有责任心；
4.热爱人力资源行业。