主要职责：
1、焊接工艺规划与优化：根据公司产品特性和生产需求，制定并持续优化焊接工艺方案，包括但不限于焊接工艺参数、焊接设备选型与布局、焊接材料选择等。
2、团队管理与培训：组建并领导焊接技术团队，包括焊接工程师、技术员等，提供专业培训，提升团队专业技能和效率。
3、质量控制：建立并维护焊接质量管理体系，确保焊接过程符合行业标准及公司内部质量要求，定期进行焊接质量审核与改进。
4、技术创新与研发：推动焊接技术的创新与应用，参与新车型、新技术的焊接工艺研发，提升产品竞争力。
5、成本管理与效率提升：优化焊接流程，降低生产成本，提高生产效率，确保焊接车间的经济运行。
6、跨部门协作：与生产、设计、采购等部门紧密合作，确保焊接工艺与生产计划、产品设计、材料采购等环节的无缝对接。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，焊接工程、机械工程或相关专业。
2、工作经验：至少5年以上商用车或相关领域焊接工作经验，其中2年以上焊接团队管理经验。
3、专业技能：精通焊接工艺与技术，熟悉焊接设备操作与维护，了解焊接质量控制标准。
4、领导能力：具备出色的团队管理和领导能力，能够激发团队潜能，推动团队目标达成。
5、创新思维：具有良好的创新意识和问题解决能力，能够主动寻求并应用新技术、新工艺。
6、沟通协调能力：优秀的跨部门沟通与协调能力，能够有效推动项目进展。