岗位描述:
1、根据公司各业务部岗位需求，独立筛选简历沟通及面试邀约;
2、确定项目所属的招聘流程，通过多渠道筛选寻找合适候选人，并及时提供符合要求的简历:
3、明确候选人的工作意向，做好后续面试安排及意向跟踪:
4、Offer的谈判，及入职前的其他跟进工作:
5、入职后员工关系的维护及后期离场的人员谈判。

岗位要求:
1、统招专科学历，2年以上招聘工作经验；
2、有1年以上银行研发类岗位招聘经验，乙方招聘或猎头经验亦可(ITO招聘优先）；
3、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、查程、各方针、政策；
4、有较强的沟通能力、团队协作能力；
5、工作细心，有上进心，能承受工作压力。