工作职责：
1.负责执行年度培训计划；
2.负责确定季度或半年度培训主题后自主设计相关的培训配套方案；
3.负责自主开发相关的专业课程、通用课程；
5.负责外训课程的工厂转化；
6.负责跟踪培训实施的效果及反馈；
7.负责帮助部门内训人员完成内训课程，完善培训课件，提升授课能力；
8.协助完成部门内其他同事的相关工作，完成部门领导交代的专案任务或临时性工作。
招聘要求：
1.本科及以上学历，具备良好的学习和自我成长的能力；
2.至少1年以上的培训（BP）实施经验，有过课程开发及课程辅导的经验；
3.具备沟通能力良好，能快速高效的建立与部门间的业务信任关系；
4.有工厂培训经验者有限考虑。
（月度会有总计16H周末出勤要求，请看清后投递）