一.岗位职责
依据公司经营生产业务需求，履行工程设备动力、设备设施的计划编制，编制费用预算以及固定资产的管理，负责设备设施基础管理制度的建立健全与实施。协调各部门的技术业务，充分调动属员的积极性，创造性，保证设备、动力设施安全运行。
二、工作职责
（一）计划编制
依据企业经营目标和设备动力、设施运行状况，组织编制，审核年度更新、改造计划以及日常维修保养计划并组织实施、检查，保证计划落实。
（二）费用预算
依据公司财务制度和决算以及设备动力、设施运行状况和相关部门需求，制定年度 / 季度 / 月度维修计划、备品备件采购计划，合理控制维修成本，提高资源利用率。
（三）制度完善
依据公司体系标准和管理运行的问题，健全、完善设备动力、设施管理规定和操作规定，并组织督导运作，保证管理有章可循。
（四）安全保障
依据设备动力、设施管理规定和相关法规，定期组织专业技术人员实施现场巡视检查，并对发现的问题提出整改意见，实施跟进，保证设备动力设施安全运行。
（五）业务协调
依据业务需求的设备动力运行中的问题，进行沟通协调，并向政府部门寻求业务支持，并据需求实施业务洽谈，保证业务管理畅通运行。
（六）固定资产管理
依据公司固定资产管理规定，负责组织在用设备，动力设施，各项资产的帐目及维修维护管理，保证其处于良好完整状态。
（七）计划与成本控制
具备基础的数据分析能力，通过设备故障率、维修时长、保养成本等数据优化管理策略。
（八）属员管理
依据公司人力资源管理规定，事实提出人力需求，履行对属员的选聘，调配，考核以及培训职责，增强团队凝聚力，焕发工作热情，全面完成各部门的各项任务。
三、任职资格
（一）大学本科以上学历，机械工程、电气工程、自动化、设备管理等相关专业，具备扎实的设备原理与维修技术基础。
（二）具备5年或以上设备维修或运行管理经验，熟悉团队管理。
（三）熟悉食品生产设备设施、暖通空调、电气系统、特种设备等工作原理、结构特性、维护标准，能判断常见故障并制定解决方案。
（四）了解设备相关的行业规范、安全标准（安全生产法、国家特种设备安全法等），确保维修与运行合规。
（五）具备实际维修经验，能指导团队完成设备设施维修维护、工程实施等工作，掌握设备预防性维护、预测性维护工作方法，能制定合理的保养计划，降低故障发生率。擅长应急管理，在设备突发故障时能快速协调资源（人力、备件、工具），减少停机时间。
（六）了解行业内新型设备、智能运维技术，能推动技术升级或引入高效维修方案。
（七）能与跨部门有效协作，明确设备需求与维修优先级；能与外部供应商对接，确保服务质量。
（八）具备较强的责任心，对设备安全运行、团队作业安全负直接责任，注重细节（如维修记录、安全防护）。具备问题解决能力，面对复杂故障或突发情况时，能冷静分析原因，制定可行方案，而非仅依赖经验。具备较强的抗压能力，能适应紧急抢修、加班、多任务并行的工作节奏，平衡效率与质量。