岗位职责：
1、协助人力资源部完成日常事务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等。
2、协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进面试结果。
3、协助整理员工档案、合同及其他人力资源相关文件。
4、协助组织公司内部培训及活动。
5、负责考勤数据的收集、整理与分析，对考勤异常情况进行处理和跟进，确保考勤数据的准确性。
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、本科或研究生在读，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。
2、熟练使用常用办公软件，善于数据分析。
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神。
4、具备较强的学习能力和责任心。
其他要求：
对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意深入了解行业知识；
具备良好的时间管理能力，能够高效完成工作任务；
对数据敏感，能够快速发现考勤数据中的异常并及时处理；
有相关实习经验者优先；
实习岗位，不提供转正，要求可实习7个月以上。