岗位职责：
1.独立负责部分职位的社会招聘实施，包招渠道选择、候选人搜寻、甄选面试、人才测评与薪酬沟通等；
2.善用各类测评和面试工具，协助面试官精准剖析人选；
3.掌握各类招聘渠道或新型招聘方式，灵活应用最大化搜寻与接触候选人；
4.熟练管理招聘过程数据，简历招聘报表与分析，持续优化与管理招聘过程；
5.部门内其它重要项目型工作及部门领导交办的其它工作。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，人力资源、心理学、中文、管理学类相关专业毕业；
2.三年以上招聘相关工作经验，医疗器械行业或猎聘经验者优先；
3.在工作场景中能很好的使用AI工具，能运用不同招聘工具和方法，具有招聘实战经验及技巧；
4.具有 H5/海报制作、视频剪辑经验、软文写作能力良好者优先；
5.优秀的口头及书面表达能力，较好的沟通协调技巧，富有洞察力，亲和力佳。