本科：030101K法学、120201K工商管理；
硕士：0301法学、0351法律、1202工商管理学。
二、主要任职资格要求

1.具有3年以上法务或合规管理相关工作经验；
2.具有法律职业资格证（A证）；
3.较强的语言沟通能力、组织协调能力、写作能力，工作主动积极，责任感强，抗压能力强，细致严谨，独立客观，敢于提出不同意见；
4.能够熟练操作电脑、熟练使用各类日常办公软件；
5.同等条件下，具有企业合规师、财务类、经济师等职称或技能资格证的优先考虑。
三、主要工作职责

1.组织制定公司合规管理基本制度、体系建设方案、年度工作计划。
2.指导、督促各职能部门及子公司建立完善合规管理具体制度。
3.对公司规章制度、重大决策、重大项目等的合规审查。
4.组织开展合规风险识别、预警和应对处置。
5.组织开展合规管理体系有效性评价，推动合规管理体系持续优化和改进，协同审计等职能口指导监督其他部门及子公司开展违规整改。
6.参与公司相关业务及职能部门对商业伙伴的合规调查。
7.组织或协助各职能部门及子公司开展合规培训，受理合规咨询，为其他部门提供合规管理支持。
四、此岗位属于普什集团本部，具体招聘考核要求按照普什集团招聘微信公众号发布的2025年第二次公开招聘公告执行。