岗位职责：
1、团队管理与培训
迭代优化部门管理模型（制度流程），领导生产团队（包括班组长、技术员、操作工），实施KPI考核与激励制度，保持团队激活状态。建立生产技能培训体系（如标准化操作SOP、设备维护TPM），每季度开展技能认证与晋升评估。
2、生产计划与执行
根据公司战略目标制定年度/季度生产计划，分解为月度、周度任务，确保产能与订单需求匹配。统筹协调生产资源（人力、设备、物料），优化排产逻辑，达成产能利用率、订单准时交付率。
3、成本与质量控制
监督生产成本核算，推动降本措施。
执行ISO 9001/ISO13485质量管理体系，主导生产异常分析，推进PDCA闭环改善。
4、设备与安全管理
制定设备维护计划，确保关键设备OEE（综合效率）。落实安全生产责任制，组织月度安全巡检与应急演练，实现全年重大事故率为0。
5、数字化与精益生产
推动MES/ERP系统深度应用，实现生产数据实时可视化，并发挥数据价值。
任职资格：
1、本科及以上学历，工业工程、机械制造、自动化等相关专业优先。
2、有5年以上制造业生产管理经验，3年以上生产部经理或同等岗位经历，医疗器械行业背景者优先。
3、精通生产计划排程、成本控制及质量管理工具（如FMEA、SPC）；
熟练使用ERP（如SAP、金蝶）、具备精益生产（Lean）、六西格玛（Six Sigma）优先。
4、结果导向，能承受高强度工作压力，具备跨部门协作与冲突解决能力。逻辑清晰，擅长数据分析与流程优化。