岗位职责：
1、根据集团战略规划，组织人才引进与融入工作，满足公司业务发展用人需求；
2、深入理解业务，准确把握人才画像，运用测评技术，实现精准选才；
3、负责公司外部人才供应链建设，执行集团人才引进，保证人才及时充足供给；
4、依据公司人才需求与定位，收集行业信息，构建行业人才地图，做好中高端人才储备；
5、负责建设标准化招聘流程、工具和面试方法，提升公司招聘效能与候选人体验。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、材料、化学等专业背景；
2、三年以上招聘工作经验，能够独立承担人才引进工作，有材料行业工作背景者优先；
3、工作目标性强，思路清晰，执行力、抗压能力、学习能力强，愿意和组织一起快速成长。