1、价值评估：收集并评审业务日常需求价值，含业务流程规则、数据指标和软硬件等方面的要求。
2、需求管理：梳理需求方案，建设并执行信息化管理制度，依据价值产出，开展信息化需求分级管理（日常需求）
3、信息化方案设计：负责信息化方案的设计（协同开发、数据与基础架构），明确可衡量的业务数据指标，确保方案的可行性与有效性
4、负责日常需求系统建设，包含需求管理、实施、测试、验收与升级等，确保高质量交付业务。
5、日常系统运维：负责提供技术支持和故障排除，解决用户在使用信息系统遇到的问题，确保用户的业务顺利进行。
6、技术培训和支持：为业务部门提供新系统技术培训与技术支持，包括用户系统使用培训、用户问题解答、系统故障排除等方面的工作，确保项目顺利上线。
任职资格:
1、具有较好的需求分析、需求管控及项目管理能力
2、有人事系统（基础、薪酬、绩效与人才发展等）、ERP财务与供应链实施经验者优先
3、具备数据分析或报表开发经验者优先
4、需要具备扎实的计算机科学和信息技术知识，包括项目管理、原型设计、系统配置、数据库技术等。详细了解自己负责系统的实施、配置与优化。
5、分析与解决问题的能力，系统管理员需要能够快速分析信息系统问题并解决，并能够提供解决方案或者集合业务根据需求进行系统改进。
6、沟通能力：系统管理员需要和系统各干系人员进行有效的沟通，包括用户、开发人员、管理人员等。
7、统招 985 211 双一流本科硕士