岗位职责:
1.结合客户反馈、竞争车市场趋势、环境变化，把握车型开发前提，推动设定具有竞争力的魅力品质目标，并通过实验策划及特别管理改善活动，管控开发实验品质目标的达成。
2.根据公司新车开发计划，规划实验部实验技术力提升MAP，并推进能力提升计划达成。
3.策划新车开发实验阶段所需实验资源，通过与制造/SCM/品保/物流/东风南方进出口/外部试车场/检测机构等沟通协调，管控开发实验所需资源得到确保，管控开发实验各成本（人员/车辆/车身/零件/委托费/差旅等）的目标达成。
4.通过配车计划，各类会议运营，跟踪实验计划及开发指摘课题对策与验证确保各阶段品质目标的达成。
5.运营实验开始判断会，安全检收，PM S/R等会议，把控开发进度，发现课题，确保各阶段开发指标达成。
6.负责保密级别，伪装要领的制定，明确实验资源（实验车辆，实验数据，图片等）的保密对应措施。
7.促进市场性能改善，通过品质课题的快速对应和彻底再发防止检讨，促进实验技术力提升和实验标准完善。
8.挖掘或承担开发实验相关课题，通过实验开发技术及管理模式创新，实现实验评价体系不断优化完善，提升开发效率。
9.相关工作基准，业务流程，管理办法的制定与修订。持续推进管理经验的积累和传承
任职要求:
1.有车辆开发项目管理或开发实验工作经验者优先考虑；
2.熟悉汽车构造及原理、车辆制造工艺、实验设备、计测知识、基础实验原理等。
3.掌握项目开发流程、项目管理知识。；
4.日語（J-TEST Rank）3级以上。；