岗位职责：

1、制定公司的市场营销战略和计划，并确保落地执行，实现销售目标和业绩指标。

2、领导和管理营销团队，制定团队目标和绩效指标，激励团队成员的高效工作和业绩达成。

3、对市场的变化做出及时的判断和预测，对所制定的市场策略及实施情况进行督查、评判和修正。

4、负责与销售团队合作，确保市场营销活动的顺利推进和销售目标的实现。

5、建立和维护与供应商、渠道商和合作伙伴的良好关系，推动合作项目的自信和合作伙伴的互利互赢。

6、定期进行部门绩效评估和员工培训，提升团队的专业能力和执行力。

岗位要求：

1、大学以上学历，市场营销、商务管理或相关专业；

2、具有五年以上从事销售管理工作的经验，三年以上人力资源相关行业经验优先；

3、具备良好的团队管理和领导能力，能够激励团队成员的积极性和工作效能；

4、具备良好的沟通和协调能力，能够有效与各部门合作，实现公司整体目标；

5、具备较强的抗压能力和应对变化的能力，能够高压环境下保持稳定和高效工作；

6、具有很好的人际资源和开发人际资源能力。