岗位职责：

1、开发、维护海外招聘渠道，负责海外当地人才的招聘；

2、协助国内招聘，重点关注需要频繁出国的岗位；

3、为海外项目团队提供管理支持，如团队搭建、制度建设；

4、其他人力资源相关工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或其他管理类专业；

2、英语熟练，掌握其他语言者优先；

3、1-2年人力资源招聘经验，可考虑优秀应届生；

4、有留学或海外工作经历者优先；

5、具备良好的沟通和人际交往能力；

6、适应不定期国内外出差；