岗位职责：
1、招聘：根据公司的人力资源规划和业务需求，招聘人才
2、熟练使用boss、智联、猎聘等招聘平台
3、负责简历的筛选和分类，安排面试流程，包括初试、复试等环节
4、员工入、离职手续办理
岗位要求：
1、1年以上人事招聘工作
2、统招本科及以上学历
3、35岁以下
薪资待遇：
底薪+招聘提成，双休，五险一金