一、岗位职责
1.编制年度直销队伍转型实施计划，研究销售模式创新方案，设计直销渠道拓展策略（线上、线下）；
2.设计销售队伍结构优化模型（人员编制、成本效能、区域覆盖测算）；
3.搭建直销业务目标分解体系，监控区域市场渗透率、客户覆盖率等核心指标；
4.试点标杆机构的转型动态，输出竞争策略调整建议；
5.协调产品部门优化直销专属产品组合与营销工具包；
6.管理转型资金预算，评估资源投入产出比。
二、任职条件
1.本科及以上学历，处室负责人层级要求年龄40周岁及以下，员工层级要求年龄35周岁及以下；
2.具有2年及以上保险行业相关管理工作经验；
3.熟悉直销业务模式、销售渠道管理、市场拓展、市场调研策略；
4.具备销售模式创新、队伍结构优化或区域市场渗透率提升项目的实操经验；
5.有良好的沟通能力和组织协调能力；具备良好的数据汇总及分析能力；具有良好的执行力，坚决贯彻落实总公司各项销售管理政策和制度。