岗位职责描述：
1)负责部门日常工作和部门内务处理，以及按时完成上级交待的任务；
2)负责本部门与其他部门的协调工作，以及传达通知、通告等事项；
3)协助部门领导进行业务拓展以及客户关系的维护；
4)协助部门领导完善部门管理制度，收集合理化建议，不断调整和完善，提高制度的可执行性和有效性，提高部门人员的工作主动性和规范性；
5)协助部门领导完成绩效考核管理工作；
6)负责部门相关资料的收集、整理、审核、管理归档等工作；
7)负责部门人员的考勤、差旅报销等工作；
8)部门会议的安排与组织、会议准备、会议纪要等工作；
9)日常制度的监管，协助部门领导加强公司以及部门管理制度的执行，及时调整管理方式、方法，建立和谐的工作氛围。
任职要求：
1)统招本科及以上学历，2年以上相关工作经验；
2)具有较强的学习能力，有良好的沟通表达能力和一定的书面表达能力；
3)熟练使用Excel、Word等办公软件及数据分析统计能力；
4)高效的执行力，较强的责任心和原则性，能承受一定工作压力；
5)具备较强的工作条理性及协调能力，头脑灵活，应变能力强；