1. 负责招聘渠道的维护：
- 日常管理公司在主流招聘网站的信息，确保信息准确和时效
- 定期分析各招聘渠道的效果及数据统计
2. 简历筛选与候选人沟通
- 根据岗位招聘要求，对简历进行筛选，将符合条件的简历推荐给招聘经理及用人部门面试
- 记录候选人的沟通情况，及时更新候选人信息库，确保对候选人信息的有效性管理及跟踪
3. 面试组织与协调
- 负责与候选人及面试人员协调确定面试时间，并提前准备面试所需资料
- 协助面试官进行面试，面试结束后，及时收集面试官的评价意见，整理面试反馈记录，及时反馈给招聘经理
4. 招聘数据统计
- 定期收集，整理招聘相关数据，如简历投递量，面试人数，录用人数，招聘周期，招聘成本等
- 分析招聘数据，维护招聘报表及数据分析。
5. 英语听说读写流利者优先