工作职责:
1. 全面了解业务及工作流程，在一级部门内各二级部门轮岗；
2. 系统性多项能力提升培训，加速专业能力提升；
3. 服从相应部门负责人的安排和规划。
任职要求：
1. 统招大专及其以上学历，管理、销售等相关专业；
2. 综合素质好，如优秀的沟通表达，清晰的思维逻辑，很强的领悟能力和组织协调能力等；
3. 乐于与人沟通交流，对技术充满热情，具备一定的编程能力；
4. 乐于承担更多责任，敢于攻克艰难挑战，对未来成为管理者有强烈意愿和信心。