岗位职责：
1、完成招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析，校园招聘/俱乐部等大型招聘项目；
2、完成培训项目的推进和实施，包括：参与培训计划的制定，培训计划的落地执行，培训数据收集和分析，反馈培训效果；
3、完成薪酬核算，绩效方案的优化
4、团队管理
5、人力资源其他工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，2年以上工作经验；
2、拥有招聘、薪酬相关工作经验优先；
3、熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策；
4、具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担较大的工作压力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利