岗位职责
一、工作整体设计
1、拟订公司基础管理制度框架，组织各部门建立健全公司运营管理、内控相关的规章制度，规范工作流程，推进制度和流程优化。
二、战略管理
1、全面保障公司战略实施，赋能公司业务发展; 行业信息搜集与分析；
2、行业信息搜集与分析：公司相关行业的宏观研究与分析，搜集分析产业政策动态，搜集分析相关政策信息月度搜集通报，为公司战略制定及优化提供支持;
3、战略规划：负责制定修订公司整体发展战略及规划，更新战略屋，分解战略目标；
4、战略解码：将公司战略分解至业务及职能必胜战役，并制定统一的公司经营指标库作为管理仪表盘；
5、必胜战役管理：对本年度的业务及职能必胜战役进行管理和监督，包括但不限于机制建立、过程督导，达成率分析，问题预警和实施建议等；
三、业务运营
1、业务运营分析：建立业务运营指标仪表盘，并根据指标进行监督和管理，定期进行运营情况分析，以提高运营效率和降低运营成本为目标，给公司运营工作提供决策依据；
2、内外部业务协同与促进：根据战略方向情况，拉通跨部门协作，达成战略目标；
3、业务运营管理：管理和监督日常业务运营进展，并给于业务反馈；
4、负责公司标杆项目的管理以及配合中国医药、公司领导完成标杆管理工作；
5、负责公司运营流程的设计、优化、管理工作，保证公司运营流程高效，内部控制有效；
6、领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业背景可以是工商管理、财务管理等相关学科；
2、具备3-5年以上的企业运营或财务管理工作经验，有成功实施企业战略项目经验者优先；
3、具备较强的业务分析、研究和谈判能力；悉企业运营流程，能够制定和执行企业战略规划。同时具备良好的商业意识和市场洞察力，能够监督日常运营活动，确保服务质量和顾客满意度；
4、熟练掌握各类办公软件及企业管理信息系统，如Excel、PowerPoint、PPT等。同时，需要具备市场分析、风险评估及项目管理方法，以及扎实的财务管理知识，包括成本控制、预算编制及财务分析技巧；
5、应具备优秀的沟通协调能力，能够与各部门顺畅合作，达成企业目标。此外，还需要具备团队管理能力和项目管理能力，能够激发团队活力，提高团队执行力；
6、身体健康，心理素质良好，具有良好的职业操守和敬业精神，担当作为、作风正派、坚持原则、清正廉洁。党员优先