【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、培训及日常人事管理相关工作；
- 负责公司整体招聘计划的制定与执行，确保人才引进符合业务发展需求；
- 拓展并维护各类招聘渠道，提升招聘效率和质量；
- 统筹安排公司日常行政事务，保障办公环境有序运行；；
- 协助完善公司人力资源管理制度和行政流程。
【任职要求】
-本科及以上学历，专业不限，有人事或行政相关经验优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成招聘任务；
- 熟悉招聘流程及各类招聘工具，有较强的数据分析能力；
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
- 熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理能力；
- 有较强的学习能力和适应能力，愿意在人事行政领域长期发展。