工作内容
1、根据公司战略规划，制定并执行零售业务培训计划，提升门店运营效率及员工销售能力。
2、设计并开发培训课程，包括产品知识、销售技巧、客户服务等内容，确保内容新颖且贴近实际操作。
3、组织并主持各类培训活动，如研讨会、模拟演练等，以增强团队协作能力和解决问题的能力。
4、收集反馈，评估培训效果，持续改进培训材料与方法，以满足不断变化的市场需求。
5、跟踪市场趋势，了解竞争对手动态，为公司提供有关零售策略的建议。
任职要求
1、具备优秀的沟通表达能力和团队协作精神，能够激发团队成员的积极性。
2、熟悉零售行业特点，有零售管理或培训相关经验者优先考虑。
3、强烈的责任心和服务意识，能够适应快节奏的工作环境。
4、出色的学习能力和创新思维，善于从实践中总结经验，持续改进培训方案。
5、本科及以上学历，专业不限，有零售行业背景更佳