我们正在寻找人力资源主管岗，并期待TA带来以下贡献：
-完善招聘流程和招聘体系（含校招和社招）
-以满足业务需求为导向，深入了解业务，分析人力资源需求，制定人才发展计划并实施
-独立统筹人员招聘管理、入职管理、培训管理、试用期跟进、人才发展等环节
-协助推动公司人才梯队建设
-完成领导交办的其他人力工作
我们认为合适的申请人应当具备以下技能/经历：
-统招本科，3年以上人力工作经验
-熟悉人力资源管理各项实务的操作流程（擅长校园招聘优先）
-熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
-擅长从业务角度出发解决出现的人力资源问题
-具备较强的责任心、谈吐及抗压力
-形象好，气质佳
我们将提供：
-呈现一切您关心的福利，比如保险和假期都全面覆盖，远超预期的额外支持，如14天带薪年假
-具备竞争力的薪酬体系，除基本薪酬外，定期的薪资调整及优厚的年终奖金、项目激励...
-完备的职业发展机会，公司付费外出学习培训的机会
-有餐补，上半年单休下半年双休