工作内容：
1、根据公司招聘需求，开展招聘相关工作，进行人才初步测评及跟进面试全流程；
2、招聘渠道的管理、维护、优化和拓宽；
4、建立后备人才库，定期汇总分析招聘数据和报表‘；
5、不定期完善招聘相关制度与流程；
6、参与公司校园招聘以及公司校企合作项目的推进。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、2-5年以上大型企业招聘工作经验；
3、掌握一定 的人才甄选技巧，熟悉国家相关法律政策；
4、优秀的沟通能力和良好的人际交流能力，能承受一定的工作压力，能独档一面处理招聘事宜；
5、做事灵活多变，响应速度快。