一、岗位目的：

负责营销中心目标管理、制度搭建、信息共享机制建设、策略优化与团队赋能，提升组织运营效率，支持营销战略落地。

二、主要职责：

• 参与年度营销目标拆解，制定季度/月度目标方案，跟踪目标完成情况并输出分析报告；
• 主导或参与营销管理制度建设、培训宣贯与执行监督，推动制度优化与落地；
• 建立并维护营销信息共享机制，搭建信息平台，提升信息流转效率；
• 开展营销数据分析，提出策略优化建议，支持营销决策；
• 组织销售案例复盘，提炼标准化工具与经验，赋能销售团队。

三、任职要求：

• 本科及以上学历，市场营销、工商管理、统计学等相关专业优先；
• 5年以上营销管理相关经验，其中2年以上同岗位或相近岗位经验；
• 熟悉目标管理、制度搭建、数据分析等工作内容；
• 具备优秀的数据分析、流程编写、沟通协调及报告撰写能力；
• 熟练使用Excel等工具；